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  •         公司在师资体系中建立了严格的筛选体系、考核体系、晋升体系,确保师资力量在业内领先,从而为客户的培训收益提供更高保障。


    筛选体系:

            严格的招聘筛选,确保培训师具备丰富的知识积累和一定的管理工作经验,1 个月高强度集训,确保培训师道德品质、意志品质过硬,直接淘汰不合格培训师。


    考核体系:

            4-6 个月上岗考核,层层筛选,逐步巩固,确保上岗培训师能够真正掌握培训产品,控制培训流程,呈现培训效果。


    晋升体系:

          公司建立了一套系统的学习及晋升体系,全面提升培训师的培训经验、知识水平、管理理念、管理实践,以确保培养出***的体验式培训师,从而带给客户更高的价值。


    服务支持

    我们珍惜您每一次在线询盘,有问必答,用专业的态度,贴心的服务。

    让您真正感受到我们的与众不同!

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    合作流程

    训练流程从提出需求到方案设计,再到方案执行,每一步都是规范和专业的。

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    常见问题

    我们经常听到来自客户的各种疑问,我们培训后会不会还是跟培训前的行为一样。为什么会产生这样的现象?

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    品质保障

    **的教练团队保障拓展品质,精细化后勤服务,100%负责任的心态,为客户创造*大的价值,真诚合作,信守承诺。

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